Formations
Santé Forma développe et dispense des formations interactives et adaptées aux besoins des organisations. Ces formations portent principalement sur la prévention et le contrôle des infections, mais s’étendent également aux domaines de la communication professionnelle et des dynamiques d’équipe, essentiels au bon fonctionnement des structures et au mieux-travailler ensemble.
Pourquoi se former ?
Compétences professionnelles : une obligation légale, pas une option.
- La loi du 22 avril 2019 relative à la qualité de la pratique des soins de santé impose à tous les professionnels de santé de démontrer en continu leurs compétences et formation continue via un portfolio de formation que ce soit à l’hôpital, en cabinet privé ou au domicile du patient (article 8). L'objectif est de garantir la qualité et la sécurité des soins, quel que soit le lieu d’exercice.
- La loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail renforce le droit à la formation : 5 jours de formation par an dès 2024 pour chaque travailleur à temps plein.
Se former, c’est se protéger, évoluer et répondre aux exigences légales.
Facteurs humains : le vrai levier de la sécurité des soins.
En milieu de soins, la majorité des événements indésirables ne sont pas liés à un manque de savoir médical, mais à des défaillances humaines et organisationnelles. L’important est de comprendre pourquoi et comment elles se produisent. La formation continue permet d’analyser, d’anticiper et d’éviter les risques pour offrir des soins plus surs et de meilleure qualité.
Se former, c’est aussi un levier d’attractivité et de fidélisation du personnel. Les établissements qui investissent dans la formation active renforcent leur équipe, réduisent le turnover et développent une culture d’excellence.
La formation continue améliore les pratiques, stimule l’innovation, renforce la confiance des patients et des équipes.
Méthodes pédagogiques :
apprendre en action
La formation doit être vivante, pratique et adaptée aux réalités du terrain. C’est pourquoi les méthodes pédagogiques utilisées allient théorie, pratique et interaction pour garantir un apprentissage efficace et durable.
- Formations actives et participatives : les participants sont au cœur de leur apprentissage. Discussions, études de cas et mises en situation concrètes permettent de comprendre comment appliquer les connaissances dans la vie réelle.
- Analyse et retour d’expérience : l’accent est porté sur la réflexion et l’auto-analyse. La compréhension de la survenue d'une erreur et de comment l'éviter permet d'améliorer la sécurité et la qualité des soins.
- Approche personnalisée et modulable : chaque formation peut être adaptée aux besoins spécifiques des équipes, des services ou des individus, garantissant une amélioration des compétences pertinente et concrète.
Grâce à ces méthodes pédagogiques, les formations ne se contentent pas de transmettre des connaissances : elles transforment les pratiques, renforcent la cohésion des équipes et améliorent la qualité des soins au quotidien.
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